三十年風(fēng)雨跋涉，三十年壯歌以行。2月21日下午，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“2024新春動(dòng)員大會(huì )暨環(huán)亞集團30周年年會(huì )”在集團會(huì )議大廳舉行，有近800名在常員工參加了會(huì )議，張驚濤董事長(cháng)作了“30年耕耘鑄豐碑，30年整裝再出發(fā)”為主題的工作報告。環(huán)亞集團常務(wù)副總裁劉虎主持了大會(huì )，副總裁兼江蘇振邦智慧城市信息系統有限公司總經(jīng)理張燊易做了2023年度工作總結。

張燊易在回顧2023年集團所取得的成績(jì)時(shí)表示， 環(huán)亞集團在外部因素眾多不利的情況下克服重重困難，依靠全體員工的共同努力，，在業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、平臺建設、管理體制改革、人才培養等諸多方面取得了不俗的成績(jì)，全年實(shí)現上繳利稅6800余萬(wàn)元，獲得了“常州市現代服務(wù)業(yè)五星級明星企業(yè)”“江蘇省專(zhuān)精特新中小企業(yè)”“中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)”“全國醫院建設十佳供應商”“新北區建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)”等榮譽(yù)，新增發(fā)明45項。他號召大家要借此次大會(huì )的東風(fēng)，集結發(fā)展之智，匯聚奮進(jìn)之力，為環(huán)亞集團第二個(gè)30年開(kāi)好局、起好步鼓勁、加油。

張驚濤在報告中充分肯定了集團在2023年度所取得的成績(jì)，剖析了當前的經(jīng)濟形勢和過(guò)去工作中存在的不足，明確了2024年奮斗目標和努力方向。他強調：“智慧醫療、集成建設、技術(shù)服務(wù)”三輪驅動(dòng)戰略是集團的根本戰略，“合成生物實(shí)驗室EPC服務(wù)”是集團第六次轉型升級的核心內容，是領(lǐng)跑醫療領(lǐng)域的新賽道。他要求廣大員工以超前的理念洞察行業(yè)發(fā)展新趨勢，搶先抓住技術(shù)高地和新產(chǎn)品紅利期，扎實(shí)打造標桿案例，樹(shù)立環(huán)亞新品牌。他表示，集團將在2024年積極實(shí)施“112”人才培養戰略，加強成本管控，強化“以?shī)^斗者為本”的績(jì)效管理，以管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新為抓手，統一思想、凝聚合力、高效執行、審時(shí)度勢、迎難而上，在穩中求進(jìn)，在進(jìn)中促穩，立住腳跟尋求突破，力爭在環(huán)亞第二個(gè)30年的開(kāi)局之年克服國內外經(jīng)濟形勢的不利因素，突出重圍，實(shí)現開(kāi)門(mén)紅。最后，他勉勵大家要以銳意創(chuàng )新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，圍繞醫院板塊與新賽道業(yè)務(wù)，加快轉型升級的步伐，力爭在中國式現代化建設和大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新征程上，留下我們環(huán)亞人的印記。

在動(dòng)員大會(huì )上，集團還對2023年度的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。夏伙生等68名同志獲得了優(yōu)秀員工獎，趙亭亭、王宇航、晉大強、吳宜珈、韋立、周志強、王平、許嶺、李斌、王譯萱等10名同志獲得了“董事長(cháng)特別獎”， 張驚濤董事長(cháng)為他們頒發(fā)了獲獎證書(shū)、獎金并合影留念。

今年的新春聯(lián)歡會(huì )同時(shí)也是集團30周年的慶祝大會(huì )，800多名參會(huì )員工和特邀嘉賓濟濟一堂，共敘友情，共話(huà)未來(lái)。他們紛紛在簽名墻上簽名留念，張驚濤董事長(cháng)發(fā)表了祝酒詞。

聯(lián)歡會(huì )上，振邦信息化、工程指揮中心等部門(mén)的員工踴躍上臺，表演了自編、自導、自演的文藝節目。節目間隙，還進(jìn)行了抽獎活動(dòng)，有39名員工獲得了獎勵，其中法務(wù)部的李鑫源獲得了本次抽獎活動(dòng)的最高獎——價(jià)值15000元的金條。整個(gè)聯(lián)歡會(huì )氣氛熱烈、高潮迭起，洋溢著(zhù)團結奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取、歡樂(lè )祥和的氣息，激發(fā)了廣大員工“重整行裝再出發(fā)”的昂揚斗志。